Twee op de vijf werkgevers versoberden tijdens corona de arbeidsvoorwaarden van werknemers. Eén op de zes verplichtte zijn personeel vakantiedagen op te nemen wegens gebrek aan werk en één op de drie staakte de onbelaste vaste reiskostenvergoeding aan werknemers, al had het kabinet laten weten dat die gewoon door mocht lopen, zelfs voor thuiswerkers. Dat blijkt uit de resultaten van OR Trends, een onderzoek onder bijna 600 ondernemingsraden in Nederland.

3 procent van de werkgevers vroeg het personeel zelfs om een loonoffer: minder loon of afzien van vakantiegeld. Bij organisaties waar vanwege corona veel minder werk was, liep dat zelfs op tot 11 procent, zo laat het onderzoek zien. Daarnaast hield 36 procent van de werkgevers zich niet aan de verplichting om hun ondernemingsraad te laten instemmen bij tussentijdse, collectieve wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden. Bij de ondernemingsraden die wel om instemming waren gevraagd, kwam in drie op de tien gevallen het instemmingsverzoek van de werkgever te laat.

Verder constateren de onderzoekers dat bij drie op de tien (29 procent) van de ondervraagde organisaties het werk door corona toenam, met name bij non-profit (38 procent) en overheidsorganisaties (39 procent). Om deze extra werkdruk aan te kunnen, werden in de helft van de gevallen extra medewerkers ingehuurd. Bij een op de drie moest het bestaande personeel de extra werkdruk opvangen.

Het rapport constateert ook het zogenoemde NOW-effect. Bijna één op de zes (15 procent) organisaties zag de hoeveelheid werk door corona afnemen. Werkgevers spaarden daarbij vooral hun vaste werknemers. Ze sneden namelijk in de zogenaamde flexibele schil: 38 procent stopte met de inzet van zzp'ers, 69 procent verlengde aflopende tijdelijke contracten niet en 62 procent lastte een vacaturestop in. Collectief ontslag als direct gevolg van de coronacrisis kwam gedurende de uitvraag van het onderzoek nog niet veel voor.

Het onderzoek is uitgevoerd door Performa-OR in samenwerking met Unger Nolet Advocaten en adviesbureau OR Coach.

Bron: Performa-OR

Informatiesoort: Nieuws

Rubriek: Employee benefits, Arbeidsrecht

Dossiers: Corona

1

Gerelateerde artikelen