Thuiswerkers en gelijkstelden vallen in beginsel voor de loonheffingen onder het bereik van de regels voor fictieve dienstbetrekkingen. De mogelijkheid om deze fictieve dienstbetrekkingen, alsook de artiestenregeling, uit te sluiten in overeenkomsten van opdracht, is een belangrijk aandachtspunt in het kader van de Wet DBA.
Bij het toetsen van (model)overeenkomsten, wordt door de Belastingdienst beoordeeld of sprake is van een dienstbetrekking. Indien geen sprake is van een dienstbetrekking, wordt vervolgens getoetst of een fictieve dienstbetrekking van toepassing is. Ook voor fictieve dienstbetrekkingen geldt namelijk een inhoudingsplicht van loonheffingen voor de opdrachtgever. In het kader van de Wet DBA is het mogelijk geworden om de fictieve dienstbetrekkingen voor thuiswerkers en gelijkgestelden alsook de artiestenregeling uit te sluiten.
 
Als deze uitsluiting is opgenomen in een overeenkomst tussen de opdrachtgever en opdrachtnemer, wordt door de Belastingdienst niet meer getoetst of deze fictieve dienstbetrekkingen van toepassing zijn. Door de Belastingdienst wordt uiteraard nog wel getoetst op aanwezigheid van een ‘echte' dienstbetrekking of een van de andere fictieve dienstbetrekkingen.

Wat betekent dit voor de opdrachtgever?

Momenteel zijn veel opdrachtgevers bezig met het opstellen en voorleggen van modelovereenkomsten aan de Belastingdienst. Als de opdrachtgever nog niet over goedgekeurde modelovereenkomsten beschikt, is het van belang om in de tussentijd in de huidige overeenkomsten met opdrachtnemers een bepaling op te nemen over de uitsluiting van de fictieve dienstbetrekkingen voor thuiswerkers en gelijkgestelden en indien van toepassing, de artiestenregeling. De overeenkomst moet zijn ondertekend vóór de eerste betaling aan de opdrachtnemer.

Achtergrond

De Wet DBA treedt in werking met ingang van 1 mei 2016. Op dit moment geldt een overgangstermijn voor de implementatie van deze wet. Tot 1 mei 2017 hebben opdrachtgevers en opdrachtnemers de tijd om het nieuwe proces met betrekking tot de inhuur van derden te implementeren in hun werkprocessen.
 
 
 
 

Bron: PwC

Informatiesoort: Nieuws

Rubriek: Loonbelasting

102

Gerelateerde artikelen