Vanaf 2027 kunnen werkgevers die een arbeidsongeschiktheidsuitkering betalen aan werknemers hier geen arbeidskorting meer op toepassen. Deze verandering is het gevolg van een uitspraak van de Hoge Raad.
De Hoge Raad oordeelde op 15 november 2024 dat het toepassen van de arbeidskorting in strijd is met het discriminatieverbod in mensenrechtenverdragen aangezien mensen die hun uitkering direct van het UWV krijgen hier niet voor in aanmerking komen. De aanpassing heeft financiële gevolgen voor ongeveer 11.000 mensen met een uitkering, waarvan het overgrote deel (gedeeltelijk) arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zijn.
De grootste groep uitkeringsgerechtigden die naast hun uitkering ook (gedeeltelijk) werkt ontvangt geen arbeidskorting over hun uitkering van UWV, omdat een uitkeringsgerechtigde daar wettelijk geen recht op heeft. Als dezelfde uitkering echter door de werkgever wordt betaald, krijgen zij op dit moment nog wel arbeidskorting. De Hoge Raad stelt dat dit leidt tot een ongelijke behandeling van uitkeringsgerechtigden. Om deze reden, zo staat in de brief aan de Tweede Kamer, heeft het kabinet besloten dat een werkgever net zoals UWV geen arbeidskorting meer mag toepassen op uitkeringen.
Bron: Ministerie van Financiën
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Inkomstenbelasting, Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid