Werkgevers kunnen voor 2025 vragen om een teruggaaf of een naheffing van het verschil tussen het betaalde en het nieuwe premiebedrag als de gedifferentieerde premiepercentage Whk van de Belastingdienst afwijkt van het percentage dat de werkgever heeft toegepast. Hij hoeft dan geen correcties te verzenden voor de gedifferentieerde premie Whk.

Dat meldt het Forum Salaris van de Belastingdienst. In de volgende twee situaties kan de werkgever het formulier ‘Verzoek om teruggaaf of naheffing (nieuw of te laat vastgesteld gedifferentieerd premiepercentage Whk)’ gebruiken voor de jaren 2020 tot en met 2025:

  1. De werkgever heeft te laat een gedifferentieerd premiepercentage Whk gekregen. Te laat wil zeggen na 1 januari of, voor starters, nadat de eerste aangifte is gedaan. Dat percentage wijkt vervolgens af van het percentage dat de werkgever in zijn aangiften loonheffingen heeft gebruikt.

  2. De werkgever heeft op tijd een gedifferentieerd premiepercentage Whk gekregen maar is daartegen in bezwaar gegaan waarna de Belastingdienst het percentage heeft bijgesteld.

Bron: Belastingdienst

Informatiesoort: Nieuws

Rubriek: Sociale zekerheid ziektekosten, Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid

127

Gerelateerde artikelen