Ondernemers klagen over de manier waarop de Belastingdienst omgaat met de handhaving op schijnzelfstandigheid. Inspecteurs horen eerst een waarschuwing te geven, maar gaan nu vaak direct over tot een boekenonderzoek. Tweede Kamerlid Thierry Aartsen (VVD) krijgt steeds vaker klachten van ondernemers. Dat meldt het kennisplatform voor de arbeidsmarkt, ZiPconomy.

De Nederlandse Arbeidsinspectie kan vanaf 1 februari 2025 hogere boetes opleggen aan werkgevers die arbeidsmigranten illegaal in dienst nemen. Bedrijven die zonder vergunning werknemers van buiten de EU aan het werk zetten, riskeren een boete die kan oplopen tot € 11.250 per arbeidskracht. 

De Belastingdienst is begonnen schijnzelfstandigheid aan te pakken. De Rijksoverheid heeft zelf echter geen idee van de omvang van het probleem in eigen huis. BNR vroeg aan de grootste ministeries hoeveel zzp'ers zij in dienst hadden die mogelijk als schijnzelfstandigen gezien konden worden. Geen van hen kon die vraag beantwoorden.

Er komt een nieuwe eenheid binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid die gaat bepalen of uitzendbureaus worden toegelaten tot de markt voordat ze personeel uitlenen. Dat schrijft minister Eddy van Hijum in een brief aan de Tweede Kamer. Dit vergunningsstelsel moet een belangrijke bijdrage leveren bij het aanpakken van misstanden in de uitleensector en de uitbuiting van arbeidsmigranten.

Het aantal zzp'ers dat is gestopt met hun bedrijf is in december fors toegenomen, meldt de Kamer van Koophandel (KvK). Iets meer dan 21.000 zelfstandigen zonder personeel stopten er vorige maand mee, ruim de helft meer dan in december 2023. De KvK vermoedt dat dit komt doordat de Belastingdienst vanaf 1 januari de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) weer handhaaft.

Zzp'ers die overstappen naar detacherings- of uitzendbureaus om controles van de fiscus te ontlopen jagen de zorg, kinderopvang en onderwijs op hoge kosten. Ook kan het leiden tot een nog groter tekort aan personeel. De overheid kan dat voorkomen door een btw-nultarief in te voeren. Dan loopt het wel zo'n 300 miljoen euro aan inkomsten mis.

De lonen zijn in Nederland harder gestegen dan in de rest van de Europa. Daardoor dreigen we onszelf uit de markt te prijzen, waarschuwt werkgeversvereniging AWVN in De Telegraaf. Bedrijven willen na twee jaar van forse salarisverhogingen weer 'terug naar normaal'.

Regelmatig vechten werknemers hun ontslag op staande voet aan. Vaak blijkt ontslag op staande voet geen stand te houden, doordat werkgevers niet de juiste formaliteiten volgen. Dat zegt advocaat arbeidsrecht Pascal Besselink van rechtsbijstandsverzekeraars DAS.

Ook na de opheffing van het handhavingsmoratorium wordt de communicatie-inzet voortgezet en waar nodig geïntensiveerd. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om meer sectorgerichte communicatie om verduidelijking en bewustwording over het belang van de juiste arbeidskwalificatie te bevorderen per doelgroep. Dat antwoordt Staatssecretaris Van Oostenbruggen in antwoord op Kamervragen van de leden Van Vroonhoven en Van Oostenbruggen (beiden NSC).

De Belastingdienst heeft het formulier 'Verzoek vooroverleg beoordeling arbeidsrelatie' gepubliceerd. Ook de 'Checklist vooroverleg beoordeling arbeidsrelatie' is gepubliceerd.