Werkgevers die werknemers in dienst hebben op grond van de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en zijn gedetacheerd bij een reguliere werkgever, moeten voortaan in hun aangifte loonheffingen code 'aard arbeidsverhouding 22' gebruiken.
Bedrijven in de sociale werkvoorziening (SW-bedrijven) die in de administratie nog geen onderscheid maakten tussen code 21 en 22, mochten de afgelopen jaren ook code 21 (WSW beschut werk) gebruiken. SW-bedrijven hebben hierover eind 2024 informatie ontvangen van brancheorganisatie Cedris.
Gemeenten zijn begin 2025 hierover op de hoogte gebracht door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Code 22 is nodig voor de zogenoemde banenmonitor van het ministerie. Deze informatie komt ook in het nog te verschijnen Handboek Loonheffingen 2025.
Bron: Belastingdienst
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Salarisadministratie, Loonbelasting