De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 weer volledig handhaven op de kwalificatie van de arbeidsrelaties. Dit staat in het handhavingsplan arbeidsrelaties 2025 dat op 18 december 2024 is gepubliceerd.

Het opheffen van het handhavingsmoratorium betekent dat vanaf 1 januari 2025 met terugwerkende kracht naheffingsaanslagen loonheffingen opgelegd kunnen worden. De naheffingsaanslagen kunnen niet verder terug opgelegd worden dan tot 1 januari 2025, tenzij er sprake is van kwaadwillendheid of indien een aanwijzing niet is opgevolgd. Dit betekent feitelijk ook dat een ingroeimodel van toepassing is tot 2030. Naar aanleiding van de motie Aartsen c.s. zorgt de Belastingdienst voor een zachtere landing na het opheffen van het handhavingsmoratorium. Bij het risicogerichte toezicht op schijnzelfstandigheid krijgt de ondernemer eerst de kans om zijn bedrijfsvoering te verbeteren. Naar aanleiding van de motie Flach-Aartsen zal de Belastingdienst in 2025 geen verzuim- en vergrijpboetes opleggen. Ook blijven, naar aanleiding van de motie Van Oostenbruggen c.s., alle goedgekeurde modelovereenkomsten tot eind 2029 van kracht. Omdat het doel is de kwalificatie van arbeidsrelaties te normaliseren, krijgt dit vanaf 1 januari 2026 weer vorm binnen de reguliere handhavingsplannen.

Wetsartikelen:

Burgerlijk Wetboek Boek 7 610

[Nieuwsbron] [Nieuwsbron]

Rubriek: Loonbelasting, Inkomstenbelasting, Belastingrecht algemeen

Regelgevende instantie: Ministerie van Financiën

Editie: 19 december

Informatiesoort: VN Vandaag

44

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen