In verband met een WOB-verzoek om informatie over de totstandkoming van het wettelijke overgangsrecht inzake de 30%-regeling zijn meerdere documenten verstrekt. Hieruit blijkt onder meer welke varianten zijn overwogen als tegemoetkoming op de voorgestelde wijziging in de 30%-regeling met ingang van 2019.

Zo blijkt uit het deels verstrekte Memo 1 – Varianten pakket bedrijfsleven/vestigingsklimaat dat de volgende tegemoetkomingen zijn overwogen: volledig respecterend overgangsrecht (kosten € 1941 miljoen); invoeringsdatum uitstellen met één jaar (kosten € 393 miljoen); invoeringsdatum uitstellen met een half jaar (kosten € 196,5 miljoen); invoeringsdatum uitstellen met twee jaar (kosten € 752 miljoen); aftopping op een loon van € 100.000.

Tevens zijn verslagen verstrekt van vier sessies met belanghebbenden over de voorgestelde wijziging van de 30%-regeling, waaronder een sessie met lobbyclubs, belangenorganisaties werkgevers en semi-overheid en een sessie met belangenorganisaties van werknemers, alsmede een notitie van het Ministerie van Financiën over deze sessies.

[Nieuwsbron] [Nieuwsbron] [Nieuwsbron]

Informatiesoort: VN Vandaag

Rubriek: Loonbelasting

Regelgevende instantie: Ministerie van Financiën

Editie: 22 november

6

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen