Het Bulgaarse Team Power Europe EOOD stelt uitzendkrachten ter beschikking aan Duitse ondernemingen. De inlenende onderneming is verantwoordelijk voor de taakomschrijving van de werknemers en Team Power betaalt het loon. Team Power verzoekt de Bulgaarse autoriteiten om een A1-verklaring af te geven waarin wordt verklaard dat de werknemer tijdens de duur van zijn detachering onder de Bulgaarse wetgeving valt. Volgens de bevoegde administratieve instantie wordt echter niet aan de voorwaarden voldaan waaronder de werknemer aan de Bulgaarse socialezekerheidswetgeving onderworpen kan blijven: er is geen sprake meer van een directe band tussen de werknemer en de werkgever en de werknemer verricht niet een substantieel gedeelte van zijn werkzaamheden in Bulgarije. De Bulgaarse rechter stelt een prejudiciële vraag in deze zaak.
Het Hof van Justitie EU oordeelt dat het Bulgaarse Team Power Europe EOOD haar werkzaamheden normaliter in Bulgarije verricht als zij een aanzienlijk deel van haar werkzaamheden verricht voor inlenende ondernemingen die eveneens in Bulgarije zijn gevestigd en aldaar hun activiteiten uitoefenen. Het is dus niet voldoende dat Team Power Europe EOOD alleen maar haar werkzaamheden op het gebied van werving en selectie van uitzendkrachten in Bulgarije uitoefent, om aangemerkt te kunnen worden als een uitzendbureau dat ‘zijn werkzaamheden normaliter In Bulgarije verricht’.
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Premieheffing, Internationale sociale zekerheid
Instantie: Hof van Justitie van de Europese Unie
Editie: 4 juni