Belanghebbende, X, treedt op 1 januari 2006 als content alliance director in dienst van K Inc. Aan X wordt in een Stock Subscription Agreement (SSA) het recht op levering van aandelen toegekend. Hiertoe wordt een certificaat verstrekt. Per 16 januari 2007 treedt X uit dienst bij K Inc. De inspecteur legt IB-navorderingsaanslagen 2006 aan X op in verband met het recht op levering van de aandelen. Volgens de inspecteur heeft X in 2006 een onvoorwaardelijk recht op levering van aandelen K Inc. verkregen en een te belasten voordeel in de vorm van loon in natura genoten. Rechtbank 's-Gravenhage oordeelt dat de inspecteur niet aannemelijk heeft gemaakt dat er tussen X en K Inc. een SSA is gesloten. Volgens de rechtbank is de verwijzing naar een SSA in de arbeidsovereenkomst daartoe onvoldoende. De rechtbank wijst er hierbij ook op dat een kopie van een door K Inc. en X ondertekende SSA ontbreekt. Verder wijst de rechtbank er op dat X de aandelen slechts kan verwerven tegen betaling van de marktprijs, zodat er ook dan geen sprake is van een te belasten voordeel in de vorm van loon in natura. De rechtbank acht ook niet van belang dat er een certificaat aan X is verstrekt. Het certificaat kan volgens de rechtbank namelijk niet als een waardepapier worden aangemerkt omdat het niet verhandelbaar is. De rechtbank vernietigt de navorderingsaanslagen.

Hof Den Haag oordeelt dat bij het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst een onvoorwaardelijk recht aan X is toegekend op de levering van 250.000 aandelen K Inc. Verder stelt het hof vast dat X niets hoefde te betalen voor deze aandelen. De inspecteur heeft volgens het hof dan ook terecht een voordeel ter zake van deze aandelen in aanmerking genomen. Het hof stelt de waarde vervolgens vast op $ 0,50 per aandeel. Het hof houdt bij de waardering onder andere rekening met de beperkte verhandelbaarheid van de aandelen en het feit dat er sprake was van een lock up. Het hof vermindert vervolgens de navorderingsaanslag.

[Bron Uitspraak]

Wetsartikelen:

Wet inkomstenbelasting 2001 3.81