Belanghebbende, X, woont te C in Duitsland. C ligt op minder dan 150 km van de Nederlandse grens. Per 1 april 2012 werkt X voor B bv te Amsterdam. In verband met deze dienstbetrekking is X naar Nederland verhuisd. X verzoekt om toepassing van de 30%-regeling. De inspecteur wijst het verzoek van X af, omdat X – voor de verhuizing – niet op een afstand van meer dan 150 km van de Nederlandse grens woonde. X stelt dat er sprake is van strijd met het gelijkheidsbeginsel.
Rechtbank Haarlem oordeelt dat X recht heeft op toepassing van de 30%-regeling. Volgens de rechtbank is er sprake van horizontale discriminatie. De rechtbank wijst er hierbij op dat X objectief bezien vergelijkbaar is met een EU-onderdaan die – voorafgaand aan de tewerkstelling in Nederland – op 151 km van de Nederlandse grens woont. Volgens de rechtbank zijn er ook geen rechtvaardigingsgronden voor de discriminerende behandeling.
Wetsartikelen:
Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 10ei
Wet op de loonbelasting 1964 31a
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Europees belastingrecht, Loonbelasting
Instantie: Rechtbank Haarlem
Editie: 19 maart