Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat de inspecteur terecht een gebruikelijk loon van € 20.000 in aanmerking heeft genomen in verband met de voor B bv verrichte werkzaamheden. X zorgt voor de inroostering van de werknemers en de betaling van de gewerkte uren.
Belanghebbende, X, houdt de aandelen in A bv. A bv verricht onder andere beheeractiviteiten. Zo houdt A bv ook aandelen in B bv. De activiteiten van B bv bestaan uit het uitoefenen van een schoonmaakbedrijf en het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. De inspecteur stelt tijdens een boekenonderzoek vast dat X werkzaamheden voor B bv verricht en dat X dus een gebruikelijk loon in aanmerking moet nemen. X is het daar niet mee eens en stelt voor om een gebruikelijk loon van € 1500 in aanmerking te nemen. De inspecteur stelt het gebruikelijk loon vast op € 20.000.
Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat de inspecteur terecht een gebruikelijk loon van € 20.000 in aanmerking heeft genomen in verband met de voor B bv verrichte werkzaamheden. X zorgt voor de inroostering van de werknemers en de betaling van de gewerkte uren. Dit blijkt uit de door inspecteur overgelegde gespreksverslagen. De rechtbank verwerpt de klacht van X dat een en ander onjuist in de gespreksverslagen is opgenomen. Het had dan op de weg van de gemachtigde van X gelegen om eventuele onjuistheden door te geven aan de inspecteur. X maakt verder ook niet aannemelijk dat de continuïteit van de onderneming in gevaar komt als het gebruikelijk loon van € 20.000 aan hem wordt voldaan.
Lees ook het thema: Gebruikelijk loon.
Wetsartikelen:
Wet op de loonbelasting 1964 12a
Wet op de loonbelasting 1964 2
Wet inkomstenbelasting 2001 3.81
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Loonbelasting
Instantie: Rechtbank Noord-Holland
Editie: 22 augustus