Hof 's-Hertogenbosch oordeelt in hoger beroep dat de heer X bij zijn indiensttreding onvoldoende relevante werkervaring bezit.

Belanghebbende, de heer X, is geboren in 1987 en heeft de Belgische nationaliteit. Vanaf 2003 speelt hij 23 wedstrijden voor de Belgische nationale jeugdploeg en was hij ook aanvoerder. In 2005 treedt X toe tot de selectie van een op het hoogste niveau spelend Belgisch team. X komt medio 2005 in dienst bij een Nederlandse eredisivie voetbalclub met een maandsalaris van € 8.000. In geschil is of het verzoek om toepassing van de 30%-regeling terecht is afgewezen. Rechtbank Zeeland-West-Brabant stelt X in het gelijk. De inspecteur gaat in hoger beroep. X gaat incidenteel in hoger beroep. Hof 's-Hertogenbosch oordeelt dat X bij zijn indiensttreding onvoldoende relevante werkervaring bezit. Conform de eerdere uitspraak nr. 08/00602 (V-N 2011/27.1.2) is het namelijk voor de bepaling van de kwaliteit van een jonge voetballer reëel een kwantitatieve maatstaf te hanteren. Bepaald moet worden hoe vaak en hoe lang de voetballer op een niveau heeft gespeeld dat vergelijkbaar is met dat van de Nederlandse eredivisie. X behoorde medio 2005 weliswaar ruim vijf maanden tot de selectie van het Belgische team, doch het is onduidelijk hoe vaak hij daadwerkelijk heeft gespeeld. Het beroep van de inspecteur is gegrond. Aangezien X wegens het overschrijden van de redelijke termijn recht heeft op een schadevergoeding van € 500, is zijn incidentele hoger beroep ook gegrond.

[Bron Uitspraak]

Wetsartikelen:

Europees verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden 6

Wet op de loonbelasting 1964 15a

Informatiesoort: VN Vandaag

Rubriek: Bronbelasting, Loonbelasting

Instantie: Hof 's-Hertogenbosch

Editie: 11 november

0

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen