Werkgever X voert een consistent beleid ter zake van het gebruik van de auto's van de zaak waardoor de auto's  niet voor privédoeleinden gebruikt worden. Rechtbank Breda oordeelt dat de inspecteur niet aannemelijk maakt dat de werkgever de auto's ter beschikking van de werknemers stelt en vernietigt de  ter zake daarvan opgelegde naheffingsaanslag LB plus boete.

Belanghebbende, X bv, exploiteert een jachthaven. Na een boekenonderzoek ter zake van de aangiften loonheffingen over 2006 t/m 2010 legt de inspecteur X bv een naheffingsaanslag loonheffingen op van ruim € 46.000 in verband met het privégebruik van drie auto's van de zaak plus een boete. Het geschil spitst zich toe op de vraag of de auto's aan de werknemers ter beschikking zijn gesteld. Het is aan de inspecteur om dat aannemelijk te maken.

Rechtbank Breda is van oordeel dat de inspecteur tegenover de gemotiveerde betwisting door X bv niet aannemelijk maakt dat de auto's aan de werknemers ter beschikking zijn gesteld. Uit de verklaringen van de directeur en die van de werknemers en ex-werknemers leidt de rechtbank af dat de auto's uitsluitend kunnen worden gebruikt door de werknemers voor de uitoefening van hun werkzaamheden voor X bv, maar dat het niet de bedoeling is dat die auto's ook worden gebruikt voor andere doeleinden zoals privédoeleinden van de werknemers. Daarbij neemt de rechtbank in aanmerking dat X bv ten aanzien van door de inspecteur genoemde data het autogebruik overeenkomstig die verklaringen heeft toegelicht. De rechtbank verklaart het beroep van X bv gegrond.  

[Bron Uitspraak]

Wetsartikelen:

Wet op de loonbelasting 1964 13bis

Informatiesoort: VN Vandaag

Rubriek: Employee benefits, Loonbelasting

Instantie: Rechtbank Breda

Editie: 6 maart

6

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen