Hof Den Haag oordeelt na verwijzing door de Hoge Raad dat de uitkomsten van het door de inspecteur verrichte derdenonderzoek bruikbaar zijn om te bepalen of aan de gebruikelijkheidstoets wordt voldaan. De Hoge Raad verklaart het beroep in cassatie zonder nadere motivering ongegrond (art. 81 lid 1 Wet RO).
X bv kent in 2012 en 2013 aan leden van haar groepsraad gratis aandelen toe. Deze aandelen zijn door X bv vervolgens aangewezen als eindheffingsbestanddeel voor de werkkostenregeling. In geschil zijn de LB-naheffingsaanslagen. Volgens de Hoge Raad (12 juli 2019, 18/00952, zie V-N 2019/34.10) is de werkkostenregeling niet beperkt tot vergoedingen en verstrekkingen die naar algemeen maatschappelijke opvattingen een zuiver zakelijk of gemengd karakter hebben. Na verwijzing moet alsnog worden beoordeeld of het aandelenplan voldoet aan de gebruikelijkheidstoets. Volgens de inspecteur is zowel de netto-toekenning als de aanwijzing voor de werkkostenregeling ongebruikelijk. Om aan zijn bewijslast te voldoen, is door hem een vragenbrief gestuurd naar 88 soortgelijke bedrijven, waarbij is opgemerkt dat zij verplicht zijn hierop antwoord te geven.
Hof Den Haag (V-N 2020/59.1.2) oordeelt dat de uitkomsten van het derdenonderzoek bruikbaar zijn om te bepalen of aan de gebruikelijkheidstoets wordt voldaan. 83 (anonieme) bedrijven hebben de vragen beantwoord en slechts één bedrijf kent een bonusregeling die is aangewezen voor de werkkostenregeling. Deze bonusregeling is qua omvang van het voordeel echter veel kleiner dan die van X bv. De door X bv verstrekte aandelen kwalificeren dus niet als eindheffingsbestanddelen. X bv stelt ook vergeefs dat er geen netto-voordeel is. In de jaren vóór 2012 werden de gratis aandelen bij de betreffende werknemers individueel verloond en X bv behaalt een voordeel als de heffing plaatsvindt tegen een tarief van 80% in plaats van (eerder) 108,3%. De Hoge Raad verklaart het beroep in cassatie zonder nadere motivering ongegrond (art. 81 lid 1 Wet RO).
Wetsartikelen:
Wet op de loonbelasting 1964 31