Het bedrag dat de werkgever per betalingstermijn op grond van het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag maximaal van het minimumloon mag inhouden om de betaling te verrichten aan de zorgverzekeraar, is het bedrag van de geraamde gemiddelde nominale premie, gedeeld door het aantal betalingstermijnen voor het betrokken kalenderjaar.
Het bedrag van € 1522 is € 13 hoger dan het bedrag genoemd in de begroting van VWS over het jaar 2022. Dat komt doordat € 675 miljoen is vrijgemaakt voor salarissen in de zorg.
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Premieheffing
Regelgevende instantie: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Editie: 2 november