De Staatssecretaris van Financiën maakt een tijdelijke regeling bekend waarin tegemoet gekomen wordt aan problemen in de uitvoeringspraktijk bij de samenloop van een middelloonfranchise en een eindloonfranchise in één pensioenregeling.

Besluit Staatssecretaris van Financiën, 23 september 2014, nr. BLKB2014/1702M, Stcrt. 2014, 28039  

De Staatssecretaris van Financiën heeft het drie maanden geleden uitgebrachte beleidsbesluit inzake pensioenen, nl het besluit van 23 juni 2014, nr. BLKB2014/0351M, V-N 2014/35.15, herzien. De herziening bestaat uit de toevoeging van een tijdelijke goedkeuring. Hiermee wordt tegemoet gekomen aan problemen in de uitvoeringspraktijk bij de samenloop van een middelloonfranchise en een eindloonfranchise in één pensioenregeling. De goedkeuring geldt voor de periode van 1 januari 2015 tot 1 januari 2018.

Vanaf 1 januari 2015 is de franchisefactor voor een middelloonstelsel 100/75 en voor een eindloonstelsel 100/66,28. Een uitvoerder moet twee verschillende franchises hanteren in een pensioenregeling die een combinatie is van een ouderdomspensioen volgens het middelloon- of beschikbare premiestelsel en een op risicobasis verzekerd partner- of wezenpensioen volgens het eindloonstelsel. In de praktijk leidt het hanteren van twee verschillende franchises in één pensioenregeling tot uitvoeringsproblemen. Voor pensioenuitvoerders is het echter op korte termijn niet mogelijk om in de vermelde combinatie-pensioenregeling twee verschillende franchises te gebruiken. Daarom keurt de staatssecretaris het voor drie jaar goed dat bij de eerder vermelde combinatie-pensioenregeling de berekening van de franchise voor een op risicobasis verzekerd partner- of wezenpensioen volgens het eindloonstelsel mag plaatsvinden met toepassing van de franchisefactor voor het middelloonstelsel. Voor de goedkeuring geldt de voorwaarde dat voor de bepaling van de pensioengrondslag voor het desbetreffende partner- of wezenpensioen wordt uitgegaan van ten hoogste het pensioengevend loon op het moment van overlijden van de werknemer. Het bereikbaar pensioengevend loon dat de gewezen werknemer binnen de vastgestelde loopbaanontwikkeling in zijn functie zou hebben kunnen bereiken moet daarbij buiten beschouwing blijven. Het is wel toegestaan rekening te houden met de ontbrekende dienstjaren.  

[Nieuwsbron]

Informatiesoort: VN Vandaag

Rubriek: Loonbelasting

Regelgevende instantie: Ministerie van Financiën

Editie: 3 oktober

6

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen