Als de werkgever rechtstreeks bedragen overmaakt naar een lijfrente van de werknemer kan sprake zijn van uitgaven voor inkomensvoorzieningen voor de werknemer. Dat staat in een standpunt van de Kennisgroep verzekeringsproducten en assurantiebelasting. Vereist is dat de inleg drukt op de werknemer en dat de werknemer voldoende jaar- en/of reserveringsruimte heeft.

Een werknemer heeft een lijfrente in privé afgesloten. Hij spreekt met zijn werkgever af dat deze de inleg voor de lijfrente rechtstreeks overmaakt naar de lijfrente-aanbieder. In de volgende situaties kan de werknemer de inleg aftrekken als uitgaven voor inkomensvoorzieningen:

  • De werkgever houdt de inleg in op het nettoloon van de werknemer en maakt de inleg vervolgens rechtstreeks over naar de lijfrente-aanbieder. In dit geval drukt de inleg op de werknemer;

  • De werkgever vergoedt de inleg voor de lijfrente en wijst deze aan als eindheffingsbestanddeel en maakt de inleg vervolgens rechtstreeks over naar de lijfrente-aanbieder. In dit geval is de inleg een onderdeel van het nettoloon en drukt daarmee op de werknemer.

In beide gevallen kan de werknemer de inleg in aftrek brengen, als de werknemer voldoende jaar- en/of reserveringsruimte heeft.

Wetsartikelen:

Wet inkomstenbelasting 2001 3.126a

Wet inkomstenbelasting 2001 3.125

Wet inkomstenbelasting 2001 3.124

[Nieuwsbron]

Rubriek: Inkomstenbelasting

Regelgevende instantie: Belastingdienst

Editie: 6 juni

Informatiesoort: VN Vandaag

403

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen