Het maximumpremieloon voor de berekening van de premies werknemersverzekeringen en het maximumbijdrageloon voor de berekening van de werkgeversheffing Zorgverzekeringswet gelden bij toepassing van de verleggingsregeling inhoudingsplicht slechts eenmaal. Dat schrijft de Kennisgroep IBR IB niet-winst/LB/PH aanslag in een gepubliceerd Kennisgroepstandpunt.

De in Nederland wonende werknemer X heeft twee dienstbetrekkingen binnen een internationaal concern: één bij een in Nederland gevestigde inhoudingsplichtige, A, en één bij de in Duitsland gevestigde werkgever, B. X is sociaal verzekerd in Nederland en B heeft zich als inhoudingsplichtige gemeld bij de inspecteur, waarna de inspecteur op verzoek een beschikking afgeeft waarmee de inhoudingsplicht van B wordt verlegd naar A.

Volgens de Kennisgroep betekent de toepassing van de verleggingsregeling dat, in casu, A in de plaats treedt van B, waardoor voor de werknemersverzekeringen slechts sprake is van één werkgever, B. A dient als gevolg van de verlegging naar B slechts eenmaal het maximumpremieloon in aanmerking te nemen. Voor de Zorgverzekeringswet is ook slechts sprake van één inhoudingsplichtige, waardoor ook het maximumbijdrageloon slechts eenmaal in aanmerking genomen moet worden.

Wetsartikelen:

Zorgverzekeringswet 42

Wet financiering sociale verzekeringen 17

Wet op de loonbelasting 1964 6

[Nieuwsbron]

Rubriek: Loonbelasting, Premieheffing

Regelgevende instantie: Belastingdienst

Editie: 26 maart

Informatiesoort: VN Vandaag

17

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen