Een bad-leaver mag een eventueel vervreemdingsverlies ontstaan door een verplichte verkoop van aandelen aan de voormalige werkgever aanmerken als negatief loon. Dat stelt de Kennisgroep loonheffing algemeen in een gepubliceerd standpunt.
X verwerft aandelen in zijn werkgever voor nihil. Over de waarde in het economische verkeer (WEV) van de aandelen (€ 100) wordt door X’ werkgever loonheffing ingehouden en afgedragen. In verband met de verwerving van de aandelen is X volgens een zogenoemde bad-leaver bepaling verplicht om bij uitdiensttreding de aandelen te koop aan te bieden aan de werkgever voor € 500. In jaar 4 treedt X uit dienst en wordt hij door de werkgever aangemerkt als bad-leaver. De werkgever koopt alle aandelen van X voor € 500. X maakt een winst van € 500, terwijl hij zonder de bad-leaver bepaling een winst had gemaakt van € 800, zijnde de WEV van de aandelen op dat moment. Aan de Kennisgroep loonheffing algemeen wordt gevraagd of het verlies op de verkoop van de aandelen vanwege bad-leaver bepaling kwalificeert als negatief loon en of dit antwoord anders zou zijn als X de aandelen had verworden voor de WEV.
Volgens de Kennisgroep loonheffing algemeen kwalificeert X’ verlies bij de verkoop van de aandelen als negatief loon. Een derde die ook de aandelen zou hebben gekocht, maar geen dienstbetrekking met de werkgever had, zou niet hetzelfde nadeel hebben geleden. Ook als X de aandelen tegen de WEV had verworven is een eventueel verlies ontstaan bij de verplichte verkoop van aandelen aan de voormalige werkgever aan te merken als negatief loon.
Wetsartikelen:
Wet op de loonbelasting 1964 10
Rubriek: Loonbelasting
Regelgevende instantie: Belastingdienst
Editie: 16 april
Informatiesoort: VN Vandaag
Focus: Focus