Werknemers die vanuit het buitenland in Nederland komen om te werken, kunnen via hun werkgever een vergoeding krijgen voor extra kosten van verblijf buiten het land van herkomst, de zogenoemde extraterritoriale kosten (ETK). Hierbij zijn twee mogelijkheden: i) het vergoeden van de werkelijke ETK of ii) toepassing van de 30%-regeling. Het op 6 juni 2024 gesloten convenant bevat branchespecifieke afspraken hoe in ieder geval kan worden aangetoond dat aan bepaalde wettelijke voorwaarden voor het vergoeden van werkelijke ETK is voldaan. Volgens de staatssecretaris betreft het convenant een actualisering in verband met gewijzigde wet- en regelgeving en beoogt het geen inhoudelijke wijzigingen ten opzichte van het convenant van 2010, ook niet op het gebied van handhaving, toezicht en het budgettaire beslag. De opties voor een eventuele versobering van de ETK-regeling op basis van het Hoofdlijnenakkoord worden momenteel uitgewerkt. Er is thans nog geen concreet wijzigingsvoorstel.
Wetsartikelen:
Wet op de loonbelasting 1964 31a
[Nieuwsbron] [Nieuwsbron] [Nieuwsbron]
Rubriek: Loonbelasting
Regelgevende instantie: Ministerie van Financiën
Editie: 12 september
Informatiesoort: VN Vandaag