De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kondigt aan dat hij de regelgeving inzake de premiekortingsregeling voor oudere werknemers zo spoedig mogelijk zal aanpassen. Volgens de minister is sprake van een maas in de wet en derhalve van onbedoeld gebruik. Dit antwoordt hij op Kamervragen van het lid Anne Mulder (VVD).

Brief Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 13 januari 2015, nr. 2014-0000180790  

Deze stelt dat werkgevers samen met werknemers besluiten om door middel van een beëindigingsovereenkomst een oudere werknemer uit dienst te laten treden om vervolgens dezelfde werknemer weer in dienst te nemen om zo een premiekorting te ontvangen. Volgens de minister zijn signalen bekend dat deze situatie zich voordoet. Niet bekend is op welke schaal en of dit plaatsvindt door middel van beëindigingsovereenkomsten. De minister neemt de suggestie van Mulder over om te toetsen of de werknemer eerder in dezelfde functie bij het bedrijf werkzaam was. Volgens de laatste monitor is het aantal lopende mobiliteitsbonussen voor oudere werknemers in augustus 2013 35.200. De premiekorting voor oudere uitkeringsgerechtigden is erop gericht de kansen op het vinden van een baan te laten toenemen, door het voor werkgevers financieel aantrekkelijk te maken deze groep in dienst te nemen.  

[Nieuwsbron]

Informatiesoort: VN Vandaag

Rubriek: Premieheffing

Regelgevende instantie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Editie: 21 januari

3

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen