Belanghebbende, X bv, is eind 2011 door de rechtbank veroordeeld tot betaling van een ontslagvergoeding aan haar voormalige directeur. De vergoeding, die in 2012 is betaald, bestaat uit verschillende loonbestanddelen, waaronder een SAR-uitkering, premie aanvullende pensioenregeling, een toegezegde bonus over 2008 en niet opgenomen vakantiedagen. De inspecteur legt aan X bv de thans in geschil zijnde naheffingsaanslag loonheffingen 2013 op waarbij mede de ontslagvergoeding is belast met de crisisheffing.
Rechtbank Den Haag oordeelt dat de ontslagvergoeding behoort tot de grondslag voor de crisisheffing. De rechtbank oordeelt dat de SAR-uitkering, premie aanvullende pensioenregeling, een toegezegde bonus over 2008 en niet opgenomen vakantiedagen loonbestanddelen zijn die loon uit tegenwoordige dienstbetrekking vormen. De rechtbank oordeelt voorts dat de vergoeding niet eerder dan in 2012 is genoten. Nog afgezien van de omstandigheid dat X bv de vergoeding in 2012 heeft betaald, is de vergoeding pas voor het eerst in 2012 vorderbaar en inbaar geworden. Voormelde loonbestanddelen van de ontslagvergoeding zijn dan terecht tot de grondslag van de crisisheffing gerekend. Het beroep van X bv is ongegrond.
Lees ook het thema Eindheffingen: Loonbelasting heffen van de werkgever.
Wetsartikelen:
Wet op de loonbelasting 1964 32bd