Loodgieters- en installatiebedrijf A bv wordt op eigen verzoek failliet verklaard. Overname-kandidaat Y bv neemt alle activa van de failliete boedel van A bv over en wil zoveel mogelijk van haar personeelsleden een dienstverband aanbieden. Uiteindelijk treden de meeste werknemers van A bv in dienst bij eiseres, installatiebedrijf X bv, een speciaal daarvoor opgerichte dochtervennootschap van Y bv. Door middel van het formulier "Melding Loonheffingen, Overdracht van activiteiten" wordt aan de Belastingdienst doorgegeven dat X bv de overnemende werkgever is van 100% van de activiteiten van A bv. In geschil is de aan X bv afgegeven beschikking gedifferentieerde premiepercentage Werkhervattingskas (Whk) 2018. De vraag is of de arbeidsongeschiktheidslasten van de twee voormalige werknemers van A bv aan X bv kunnen worden toegerekend.
Rechtbank Gelderland beslist dat er sprake is van de overgang van een onderneming. De activa, het klantenbestand en de werknemers zijn (grotendeels) overgenomen door een vennootschap die speciaal hiervoor is opgericht. Dat de koopovereenkomst is gesloten met de moedermaatschappij, bestuurder en enig aandeelhouder Y bv, en niet met X bv doet hieraan niet af. Niet aangetoond is dat de arbeidsovereenkomsten van de twee (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemers zijn beëindigd. De grondslag van de uitkeringen is correct en de uitkeringen kunnen aan X bv worden toegerekend. De beroepen van X bv zijn ongegrond.
Wetsartikelen:
Wet financiering sociale verzekeringen 117a
Wet financiering sociale verzekeringen 117b
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Arbeidsrecht, Premieheffing
Instantie: Rechtbank Gelderland
Editie: 26 april