X Limited heeft in Nederland A als enige opdrachtgever. Het personeel dat bij A wordt tewerkgesteld treedt voor onbepaalde tijd in dienst van X. Na beëindiging van de tewerkstelling bij A blijft het personeel in dienst van X. Na inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans per 1 januari 2020 heeft de inspecteur X (her)ingedeeld in sector 52 (uitzendbedrijven). X meent dat zij moet worden ingedeeld in sector 45 (zakelijke dienstverlening), omdat zij een payrollbedrijf is.
Hof Den Haag oordeelt dat X in sector 45 moet worden ingedeeld. Zij vervult namelijk niet de allocatiefunctie die een uitzendbedrijf placht te vervullen. Het zwaartepunt van de wervings- en selectieactiviteiten ligt bij A. Werknemers die via X bij A werken worden behandeld als waren zij juridisch in dienst bij A. Daarnaast is het X op basis van de raamovereenkomst niet toegestaan om zonder toestemming een werknemer die is tewerkgesteld bij A ter beschikking te stellen van een andere opdrachtgever. Er is daarom sprake van exclusieve terbeschikkingstelling. Het hoger beroep van X gegrond.
Wetsartikelen:
Wet financiering sociale verzekeringen 95