Het kabinet wenst de lasten op arbeid gericht te verlagen. In dat kader past het wetsvoorstel tegemoetkomingen loondomein. Dit wetsvoorstel vormt de bestaande premiekortingen voor oudere uitkeringsgerechtigden en mensen met een arbeidsbeperking om tot loonkostenvoordelen (LKV's): een tegemoetkoming aan werkgevers voor het in dienst nemen van deze mensen. Bovendien regelt dit wetsvoorstel de introductie van het lage-inkomensvoordeel (LIV): een loonkostenvoordeel voor werkgevers die werknemers met een relatief laag loon in dienst nemen. Het gaat hier om mensen met een loon tussen 100% en 120% van het WML. Als ondergrens geldt dat het moet gaan om substantiële banen van ten minste 24 uur per week (1248 uur op jaarbasis). De werkgever zal alleen onder deze voorwaarde in aanmerking komen voor het LIV. Er geldt geen ondergrens voor de leeftijd, wel geldt de AOW-leeftijd als bovengrens.
In het wetsvoorstel is een taakverdeling uitgewerkt tussen het UWV en de Belastingdienst. De voorziene tegemoetkomingen, dus zowel de LKV's als het LIV, worden uitgedrukt in een vast bedrag per verloond uur. De tegemoetkomingen kennen een vast bedrag als jaarmaximum. Het LKV oudere werknemer en het LKV arbeidsgehandicapte werknemer bedraagt op jaarbasis maximaal € 6000. Voor LKV's geldt dat in het geval bij aanvang van de dienstbetrekking aan de voorwaarden is voldaan, de werkgever gedurende drie jaar een verzoek tot tegemoetkoming kan indienen.
Omdat het hier gaat om nieuwe (massale en geautomatiseerde) processen voor zowel het UWV als de Belastingdienst geeft het kabinet er de voorkeur aan om beide tegemoetkomingen op verschillende tijdstippen in werking te laten treden. Het voornemen is om LIV in werking te laten treden op 1 januari 2017 en de LKV's op 1 januari 2018. In dat geval zullen in 2017 naast de LIV nog de huidige premiekortingen van toepassing zijn. Het kabinet heeft er verder voor gekozen om de premievrijstelling marginale arbeid te beëindigen op het moment dat de regeling voor LKV's in werking treedt. Lees ook Wetsvoorstel tegemoetkomingen loondomein: nieuwe premiekortingen voor werkgevers.
Zie voor de brondocumenten de bijlagen hieronder.
Lees ook de andere onderdelen van het Belastingpakket 2016:
- Prinsjesdag 2015: Belastingplan 2016 ingediend bij Tweede Kamer
- Prinsjesdag 2015: Overige fiscale maatregelen 2016 ingediend bij Tweede Kamer
- Prinsjesdag 2015: Wetsvoorstel vrijstelling uitkeringen Artikel 2-Fonds ingediend bij Tweede Kamer
- Prinsjesdag 2015: Wetsvoorstel implementatie wijzigingen Moederdochterrichtlijn 2015 ingediend bij Tweede Kamer
NB: Abonnees van Vakstudie Nieuws ontvangen eind volgende week een Bijzonder nummer van het tijdschrift waarin de wetsvoorstellen van redactioneel commentaar zijn voorzien. Die aflevering is op donderdag 24 september 2015 digitaal beschikbaar.
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Loonbelasting, Premieheffing
Dossiers: Prinsjesdag 2015
Regelgevende instantie: Ministerie van Financiën
Editie: 15 september