Rechtbank Gelderland beslist dat de driejaarstermijn in het kader van de premiekorting oudere werknemers start op het moment dat feitelijk van deze regeling gebruik wordt gemaakt.
Werknemer A treedt vier keer in en uit dienst bij uitzendbureau X bv. Vanaf de tweede indiensttreding wordt voldaan aan de vereisten om in aanmerking te komen voor een premiekorting voor oudere werknemers op grond van artikel 47 Wfsv. X bv past vanaf de derde indiensttreding van de werknemer de premiekorting toe. De premiekorting kan maximaal drie jaren worden toegepast. Partijen verschillen van mening over de vraag wanneer deze driejaarstermijn gaat lopen. Volgens de inspecteur is dit vanaf het moment dat aanspraak kan worden gemaakt op de premiekorting, in dit geval bij de tweede indiensttreding van A. X bv stelt dat de driejaarstermijn gaat lopen op het moment dat de premiekorting daadwerkelijk wordt toegepast.
Rechtbank Gelderland beslist dat de driejaarstermijn pas begint te lopen op het moment dat de premiekorting voor het eerst wordt toegepast oftewel het moment dat feitelijk gebruik wordt gemaakt van de begunstigende regeling. Het beroep van X bv is gegrond. De naheffingsaanslag loonheffingen wordt vernietigd.
Wetsartikelen:
Wet financiering sociale verzekeringen 47
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Loonbelasting, Premieheffing
Instantie: Rechtbank Gelderland
Editie: 13 december
Uitsluiting Nieuwsbrief: Uitsluiting Nieuwsbrief