Rechtbank Noord-Nederland oordeelt dat X niet slaagt in de bewijslast dat zijn gebruikelijk loon lager dan € 45.000 moet zijn. X stelt vergeefs door de medische nasleep van een mishandeling verminderd beschikbaar te zijn geweest.
X is 100% aandeelhouder en bestuurder van een bv, die zich bezig houdt met autohandel en garagediensten. In zijn eigen aangifte over 2019 geeft X een verzamelinkomen van nihil aan, zonder te melden dat hij een aanmerkelijk belang in de bv heeft. In geschil is de correctie gebruikelijk loon van € 45.000. De bv heeft in dat jaar een omzet behaald van € 95.611 met een nettowinst van € 10.199.
Rechtbank Noord-Nederland oordeelt dat X niet slaagt in de bewijslast dat zijn gebruikelijk loon lager dan € 45.000 moet zijn. X stelt vergeefs door de medische nasleep van een mishandeling verminderd beschikbaar te zijn geweest. Dit wordt ten dele ondersteund doordat in 2019 aanzienlijke bedragen voor zorgkosten aan X zijn uitgekeerd door de zorgverzekeraar. Maar de rechtbank vindt dit te weinig bewijs dat X in 2019 daadwerkelijk aanzienlijk minder inzetbaar is geweest. X maakt niet concreet hoe het nu precies zat in het jaar 2019. Het beroep van X is ongegrond.
Lees ook het thema: Gebruikelijk loon.
Wetsartikelen:
Wet op de loonbelasting 1964 12a
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Loonbelasting
Instantie: Rechtbank Noord-Nederland
Editie: 24 mei
Focus: Focus
Carrousel: Carrousel