Vanaf 2027 kan een werkgever die een arbeidsongeschiktheidsuitkering betaalt aan een werknemer hier geen arbeidskorting meer op toepassen. Het kabinet kiest ervoor de samenvoegbepaling aan te passen om de discriminatie die de Hoge Raad heeft geconstateerd ongedaan te maken. Dat schrijft staatssecretaris Van Oostenbruggen van Financiën aan de Tweede Kamer.
De samenvoegbepaling heeft als doel om te borgen dat een werkgever twee looncomponenten (regulier loon en een socialezekerheidsuitkering) bij elkaar kan optellen voor het berekenen van de verschuldigde loonheffing. De Hoge Raad oordeelde dat sprake is van ongelijke behandeling van gelijke gevallen (V-N 2024/51.7). De Hoge Raad biedt geen rechtsherstel en oordeelt dat het aan de wetgever is deze discriminatie op te heffen. De aanpassing van de samenvoegbepaling houdt in dat in geen enkel geval meer arbeidskorting kan worden toegepast over socialezekerheidsuitkeringen. Wel blijft het doel van de samenvoegbepaling behouden. De aanpassing heeft forse gevolgen voor de groep van 11.000 mensen die het betreft. Daarom wordt ervoor gekozen de aanpassing pas per 2027 te doen.
Wetsartikelen:
Wet inkomstenbelasting 2001 8.11
Wet inkomstenbelasting 2001 8.1
Wet op de loonbelasting 1964 22a
[Nieuwsbron] [Nieuwsbron] [Nieuwsbron]
Rubriek: Inkomstenbelasting, Loonbelasting, Sociale zekerheid algemeen
Regelgevende instantie: Ministerie van Financiën
Editie: 18 maart
Informatiesoort: VN Vandaag
Uitsluiting Nieuwsbrief: Uitsluiting Nieuwsbrief