De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aan de Tweede Kamer de nota naar aanleiding van het verslag bij het wetsvoorstel gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) gestuurd.

Met dit wetsvoorstel wordt de Aof-premie gedifferentieerd naar een lagere premie voor kleine werkgevers en een hogere premie voor middelgrote en grote werkgevers. Volgens de minister zal de premie voor kleine werkgevers ca. 1,1%-punt lager liggen dan de premie voor (middel)grote werkgevers. Het streven is de gedifferentieerde Aof-premie in te voeren per 1 januari 2022. De Belastingdienst zal tegelijkertijd met de beschikking of mededeling in het kader van de Werkhervattingskas ook aangeven of de werkgever een kleine of (middel)grote werkgever is in het kader van het Aof.

Wanneer een werkgever met verschillende bedrijfsonderdelen is aangesloten bij verschillende sectoren wordt voor deze afzonderlijke bedrijfsonderdelen de grootte van de werkgever bepaald.

[Nieuwsbron]

Informatiesoort: VN Vandaag

Rubriek: Premieheffing

Regelgevende instantie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Editie: 16 oktober

2

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen