Hoewel het keuzerecht bedrag ineens een andere inwerkingtredingsdatum kent als de maatregelen omtrent RVU-heffing en verlofsparen, acht de regering een ontkoppeling niet zinvol. Dat schrijft de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in de memorie van antwoord bij dit wetsvoorstel (35555) aan de Eerste Kamer.

Het is niet mogelijk om deelnemers het keuzerecht al aan te bieden vanaf 1 januari 2021. Naast het tijdig informeren over het keuzerecht, moeten de pensioenadministraties ook zodanig aangepast worden dat er vanaf 1 januari 2022 daadwerkelijk een bedrag ineens uitgekeerd kan worden. Daarom wordt als inwerkingtredingsdatum daarvan 1 januari 2022 voorgesteld. Voor de RVU-heffing en verlofsparen wordt een inwerkingtreding per 1 januari 2021 beoogd.

Het doel van het keuzerecht is dat deelnemers meer regie over hun eigen pensioen krijgen en zij hun pensioen meer naar hun eigen wensen en behoeften kunnen inrichten dan in het huidige stelsel.

Op dit moment zijn er drie collectieve arbeidsovereenkomsten (cao) met daarin afspraken over de mogelijkheid tot RVU die per 1 januari 2021 in werking treden. Dit zijn de cao’s van de sector Bouw en Infra, de sector Afbouw en de Politie.

[Nieuwsbron]

Informatiesoort: VN Vandaag

Rubriek: Loonbelasting, Premieheffing

Regelgevende instantie: Staten-Generaal

Editie: 8 december

6

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen