Deze wet voorziet in een uniforme infrastructuur waarbinnen tegemoetkomingen kunnen worden verstrekt die het voor werkgevers financieel aantrekkelijker moet maken mensen in dienst te nemen die een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt hebben. De wet vormt de bestaande premiekortingen voor oudere uitkeringsgerechtigden en mensen met een arbeidsbeperking om tot loonkostenvoordelen (LKV's): een tegemoetkoming aan werkgevers voor het in dienst nemen van deze werknemers. Bovendien regelt deze wet de introductie van het lage-inkomensvoordeel (LIV): een loonkostenvoordeel voor werkgevers die werknemers met een relatief laag loon in dienst nemen.
In Vakstudie Nieuws is aandacht besteed aan het wetsvoorstel (34304) in V-N 2015/47.9, V-N 2015/47.10, V-N 2015/47.11, V-N 2015/54.6, V-N 2015/60.2, V-N 2015/60.10, V-N 2015/60.12, V-N 2015/67.2 en V-N 2015/67.3.
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Loonbelasting, Premieheffing
Dossiers: Prinsjesdag 2015
Regelgevende instantie: Ministerie van Financiën
Editie: 31 december