Belanghebbende, de heer X, is beroepsmilitair met een maandloon van € 3579. Op 1 januari 2013 is de Wet uniformering loonbegrip (hierna: WUL) in werking getreden. Eén van de wijzigingen betreft de inkomensafhankelijke premie Zorgverzekeringswet (Zvw). Bij de meeste werknemers leidt dit tot minder loonheffing. Bij de beoordeling van de inkomenseffecten van de WUL is hiermee rekening gehouden. Militairen zijn echter niet Zvw-plichtig, aangezien zij recht hebben op volledige medische verzorging. De inkomenseffecten van de WUL zijn voor militairen dus nadeliger dan voor andere werknemers. Volgens X is over zijn loon van januari 2013 te veel loonheffing ingehouden. Rechtbank Gelderland stelt X in het ongelijk. X gaat in hoger beroep. Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de inkomensachteruitgang van € 19,75 per maand geen 'individual and excessive burden' is. De WUL maakt daarom geen ongeoorloofde inbreuk op het eigendomsrecht van X. Er kan in het midden blijven of het nadeel in de toekomst mogelijk groter zal worden als de door de werkgever gegeven compensatie vervalt. De onderhavige procedure gaat namelijk alleen over de loonheffing van januari 2013. Of dat grotere nadeel wel is aan te merken als een ‘individual and excessive burden' kan nu niet worden beoordeeld, alleen al omdat de omvang daarvan niet bekend is. Het beroep van X is ook voor het overige ongegrond.
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Loonbelasting, Sociale zekerheid ziektekosten
Instantie: Hof Arnhem-Leeuwarden
Editie: 22 september