Per 1 januari 2017 wordt het boetebeleid bij de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen gewijzigd.

Per 1 januari 2017 wordt het boetebeleid bij de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen gewijzigd.

De maximumboete voor het niet of niet tijdig doen van de mededeling wordt op maximaal € 2.500 vastgesteld. Daarnaast wordt bepaald dat bij het opleggen van deze boetes de meer uitvoerige, zwaardere procedure uit art. 5:53 van de Algemene wet bestuursrecht geen toepassing vindt. Of een mededeling niet of niet tijdig gedaan is, is eenvoudig vast te stellen, waardoor de rechtsbescherming van de betrokkene ook bij het gebruik van de lichte procedure voldoende gewaarborgd zal zijn. Omdat het hier overtredingen met een administratief karakter betreft, zijn de bedragen voor deze overtredingen met het wijzigingsbesluit in art. 6 (nieuw) van de boetebeleidsregels vastgelegd. Doorgaans zijn dit bedragen tussen de € 100 en € 300, maar bij herhaalde overtreding wordt de laatst opgelegde boete met een factor 2 vermenigvuldigd, tot het wettelijk maximum van € 2500 .

Verder gaat vanwege een groeiend financieel belang rond de S&O-afdrachtvermindering de Minister van Economische Zaken in dezen een strenger boetebeleid opleggen. Zo wordt de boete van € 0 afgeschaft en een minimumboete van € 100 ingevoerd.

[Nieuwsbron]

Informatiesoort: VN Vandaag

Rubriek: Bronbelasting, Loonbelasting

Regelgevende instantie: Ministerie van Economische Zaken

Editie: 22 december

4

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen